When employees have high expectations about work, organizations need to change their practices to enhance retention and productivity. This research-based course presents models and methods that enhance the managerial tool box when responding to changes.

Omdrejningspunktet i lederskab er kvaliteten af relationer til andre i virksomheden.

Hvordan organiserer vi fremtidens arbejdsplads? Vi bruger det 21. århundredes internetbaserede forretningsprocesser og det 20. århundredes ledelsesprocesser, som alle er baseret på det 19. århundredes ledelsesprincipper – kan du også få øje på et “gap”? Så kom med ind i fremtiden og lær fra både forskning og praksis om nye organiseringsformer: Tribes, Teal og Medledelse.

Organisk vækst optræder som målsætning for mange virksomheder og organisationer. Vækst er lig med mersalg af produkter og/eller ydelser til eksisterende kunder og/eller ny-salg til nye kunder. Oftest er vækstmålet/ene udtrykt i tal, men det er næppe ligegyldigt hvad der sælges til hvem?