For at cementere HR-Konferencen CRANETs øget fokus på HR-forskningen, og ikke mindst værdien af forskning af høj kvalitet i Danmark, uddeler vi HR-forskerprisen. (Fold ud for at læse mere)
Foruden HR-forskerprisen på 30.000 kr. belønnes også en fremtrædende upcoming HR-forsker med en præmie på 15.000 kr., da CRANET-samarbejdet ønsker at støtte udviklingen af hele forskningsfeltet indenfor udvikling og ledelse af mennesker og organisation.
HR-forskerprisen blev stiftet i 2022 af NOCA, CBS Executive Fonden og Institut for Organisation på Copenhagen Business School med det formål at synliggøre HR-relevant forskning fra et bredt udsnit af videnskabelige fagfelter. HR-forskerprisen er et vigtigt led i visionen om at bygge bro mellem HR-forskning og -praksis. Derfor opfordrer vi forskere, der forsker indenfor udvikling og ledelse af mennesker og organisation, der kan relateres til praktiske problematikker i HR-organisationer ved alle landets universiteter og forskningsinstitutter, til at søge.
Vil du indstille din forskning?
Alle forskere med en ph.d. på ansøgningstidspunktet, og som er ansat ved en dansk forskningsinstitution, kan indstille forskning til prisen. Det er også muligt at ansøge som forskningsgruppe.
Du kan indstille din forskning til HR-forskerprisen uanset dit erfarings- eller ancinitetsniveau, da der uddeles to præmier: HR-forskerprisen på 30.000 kr. og Upcoming HR-forskerprisen på 15.000 kr. Du søger ikke specifikt den ene eller anden pris men indstiller din forskning til HR-forskerprisen som anvist nedenfor.
Særligt for Upcoming HR-forskerprisen er, at den sigter mod at belønne forskere, fx adjunkter eller post doc., tidligt i deres karriere. Derfor tages du kun i betragtning til Upcoming HR-forskerprisen, hvis din ph.d. er afsluttet inden for de seneste 5 år.
Indstilling foregår via NOCA - læs mere om kriterierne og hvordan du søger her.
Deadline for indstilling er 2. januar 2024
Finale og prisoverrækkelse vil foregå på HR-konferencen Cranet d. 7. marts 2024.
Udpegning af vinder
Indstillingerne vurderes i første omgang af en jury bestående af 8-10 HR-forskere og HR-praktikere.
Godkendte bidrag inkl. videopitch vil blive offentliggjort på HR-konferencen CRANETs hjemmeside. Bedømmelsesudvalget afgør ved afstemning de finalister, som inviteres til konferencen. Finalepræsentationerne vil blive præsenteret på HR-konferencen CRANET, 7. marts 2024, hvor en publikumsafstemning vil afgøre vinderen.
Juryen i 2024 består af:
Mariane Therkelsen, Direktør mennesker og organisation, Region Nordjylland
Trine Ahrenkiel, HR, kommunikations- og Marketingdirektør, Nykredit
Christian Lauritzen, People & Culture Director, ISS Danmark
Thomas Molin, Vice direktør HR, Københavns Universitet
Michael Brookes, Professor MSO, Syddansk Universitet
Peter Kjær, Prorektor, Roskilde Universitet
Eva Boxenbaum, Professor, Copenhagen Business School
Lotte Bøgh Andersen, Centerleder Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse, Aarhus Universitet
Har du spørgsmål til HR-prisen? Så kan du kontakte NOCA på noca@noca.dk.
Nina Marie IngvartsenProgram Manager
Tobias ThaningCommunity Director
