På Sommerskolen tilbyder vi ledere og specialister 3-5 dage med et bredt udbud af forskningsbaserede kurser inden for Tech Leadership, Sustainable Leadership og Future of Work
Omdrejningspunktet i lederskab er kvaliteten af relationer til andre i virksomheden.
Oplev et spændende sommerskolekursus om fremtidens ledelse og organisering, hvor det stabile hierarki møder agil innovation. Få indsigter og værktøjer til at balancere klassiske og moderne måder at lede og organisere på. Kom med ind i fremtiden og lær fra både forskning og praksis om de nye organiseringsformer: Tribes, Teal, Medledelse og Regenerativ ledelse.
Kurset fokuserer på den praktiske anvendelse af forhandlingsmetoder samt viden om kommunikation, strategier, adfærd og psykologi i forhandlingen. I tillæg fokuseres der også på håndtering af egne stakeholders og interne forhandlinger i organisationer. Kurset er funderet i anerkendt forhandlingsteori, og alle cases er målrettet ledere, specialister og rådgiveres virkelighed og udfordringer.
Sign up for our interested list at the top of this page and we will contact you as soon as program information is ready
Acquire the abilities to inspire and empower employees in achieving talent growth, guiding the organization toward success.
Sommerskole hos CBS Executive Fonden
Se dine udfordringer i et nyt perspektiv
På CBS Executive Sommerskole har vi samlet et bredt og spændende udbud af aktuelle kurser inden for Management & leadership samt Strategy & Business Development, som sikrer, at du kan forblive relevant i din rolle som leder.
Kurserne er udviklet med det formål, at de skal udvikle dig og din organisation med nye kompetencer og bedre værktøjer, så du kan ruste dig til at møde de ledelsesudfordringer, der præger vores tids ledelsesagenda.
Her godt 10 dage inde i det nye år, må vi konstatere, at 2025 starter hæsblæsende vejrmæssigt, politisk og for manges vedkommende måske også arbejdsmæssigt - der er nok at tage fat på ude i verden og på hjemmefronten.
De mest succesfulde organisationer gør oftest op med klassiske hierarkiske måder at organisere sig på for hurtigt at kunne tilpasse sig ændrede markedsforhold og eksterne pres. De implementerer strukturer, der understøtter teams i at være selvstyrende og er i stand til at træffe beslutninger hurtigt og effektivt.
Vi har indtil videre undgået en dybere økonomisk krise, energikrisen viste sig mindre kulsort end frygtet og inflationen er for nedadgående. Der ligger dog fortsat en vis usikkerhed forude, og der er næppe nogle organisationer, som tænker, at hele 2023 bliver 'piece of cake'.
Læring som anker i et foranderligt arbejdsliv
Vi er klar til at hjælpe dig med at finde det rigtige kursus
KontaktTilmeld dig vores nyhedsbrev og få Inspiration, viden og perspektiver på din lederudvikling - og hold dig opdateret på seneste forskning, trends og tendenser inden for leadership