Ledelse fungerer bedst, når den er delt
De mest succesfulde organisationer gør oftest op med klassiske hierarkiske måder at organisere sig på for hurtigt at kunne tilpasse sig ændrede markedsforhold og eksterne pres. De implementerer strukturer, der understøtter teams i at være selvstyrende og er i stand til at træffe beslutninger hurtigt og effektivt.
Nina Marie Ingvartsen
Program Manager
INTRODUKTION
Succesfulde organisationer er ikke alene kendetegnet ved en kultur, der fremmer innovation og kontinuerlig læring, men har også en diversitets- og inklusionsunderstøttende agenda, som kan tilføre virksomheden forskellige perspektiver og sikre udvikling og fastholdelse af talent.
På CBS Executive Sommerskole 2024 har vi samlet et relevant og interessant udbud af 3-5-dages kurser på både dansk og engelsk. Vores kurser under temaet Future of Work sætter fokus på forandringer, udfordringer og muligheder, der er forbundet med den måde, arbejdspladser organiserer sig på og fungerer på i fremtiden. Her dykker vi ned i nye organiseringsformer som agil og medledelse fra både forskning og best practice – og viden om bedre ledelsesgreb til at kunne navigere i forandringer og inkluderende ledelse.
KURSER: FUTURE OF WORK
FREMTIDENS ORGANISERING
Varighed: 5 dage
Datoer: 12.-16. august 2024
Hvordan organiserer vi fremtidens arbejdsplads? Vi bruger det 21. århundredes internetbaserede forretningsprocesser og det 20. århundredes ledelsesprocesser, som alle er baseret på det 19. århundredes ledelsesprincipper – kan du også få øje på et “gap”? Så kom med ind i fremtiden og lær fra både forskning og praksis om nye organiseringsformer: Tribes, Teal og Medledelse.
Læs mere
Se flere eksempler på kurser under temaet Future of Work nederst i artiklen
Inspiration til lyd
Lyt til podcast McKinsey Talks Talent 'The Future of Middle Management', der sætter fokus på, hvorfor Middle Managers er nøglen til The Future of Work.
Inspiration til læsning
The Art of Active Allyship: 7 Behaviours to Empower You to Push The Pendulum Towards Inclusion At Work
The Art of Active Allyship af Poornima Luthra
”Fungerer super godt med en uge i ”et andet univers”, hvor man kommer helt væk fra hverdagen og får ny luft under vingerne – både på den faglige og relationelle del.”— Anne Marie Muff,, økonomi- og administrationschef, Education Esbjerg
Det er muligt at søge støtte til kompetenceudvikling hos CBS Executive Fonden gennem kompetencefonde for udvalgte grupper af ansatte. Læs mere.
- Tobias Thaning
- Nina Marie Ingvartsen
Sommerskolekurser
- Se program
Det Relationelle Lederskab og Virksomhedens Organisering
SommerskoleManagement & Leadership5 dage·19.8.2024DKK 28.000,00Omdrejningspunktet i lederskab er kvaliteten af relationer til andre i virksomheden.
Se kursus og download kursusinformation - Se program
Exploring AI for Organizational and Societal Innovation
Sommerskole5 dage·19.8.2024DKK 28.000,00Artificial Intelligence (AI) is a disruptive force that is reshaping business, government, and society. Understanding the applications of AI within organizations and having a grasp of the associated challenges is essential for leaders in both the public and private sectors. This course explores how to harness AI for organizational innovation and entrepreneurship. Are you up to speed? Is there a business case for new applications of AI within your organization? And do you understand the risks and rewards?
Se kursus og download kursusinformation
Få seneste nyheder
Tilmeld dig vores nyhedsbrev og få Inspiration, viden og perspektiver på din lederudvikling - og hold dig opdateret på seneste forskning, trends og tendenser inden for leadership