Vidensbase

Cranet

Rundt om Cranet

Cranet-projektet:
Når man skal beskrive kernen i, hvad Cranet er og kan tilbyde, så er det ikke til at komme udenom det forskningsmæssige aspekt heri. Cranet-projektet er et internationalt HRM-forskningsprojekt. Det undersøger og evaluerer løbende HRM-strategi og -praksis i ca. 50 lande og danner dermed et solidt afsæt for udvikling, forskning og benchmarking, som muliggør systematiske komparative analyser af HRM i private og offentlige virksomheder. Og det der adskiller den akademiske forskning, der er kendetegnet ved Cranet, fra andre, er netop, at det er en verdensomspændende undersøgelse, der er næret af det samarbejde som medlemmerne af Cranet netværket tilbyder.

Her kan du læse den seneste internationale rapport fra 2017: Cranet International Report 2017

Den undersøgelse, der udgør den forskningsmæssige kerne i Cranet, er således drevet af og afhængig af medlemmerne af Cranet Netværket, og det er medlemmerne, der gør det muligt for Cranet-undersøgelsen at være den største og mest repræsentative, uafhængige undersøgelse af HRM-politikker og -praksis i verden.

Hør lektor Frans Bevort, CBS, i en TV-udsendelse fortælle uddybende om Cranet-projektet og hvad bruger det bliver brugt til her.

Cranet-netværket:
Cranet-netværket blev grundlagt i samarbejde med Cranfield School of Management, UK, i 1989 med henblik på at imødekomme et behov for let tilgængelig information om, hvordan HRM fungerer i praksis samt lave et grundlag for sammenligning af disse praksisser rundt om i verden.

Netværket selv er et samarbejde mellem mere end 40 universiteter og handelshøjskoler, som regelmæssigt foretager en international komparativ undersøgelse af organisatoriske politikker og praksis i Human Resource Management over hele verden. Denne undersøgelse foregår hvert fjerde år, og derudover arrangeres der hvert år en Cranet-konference i de enkelte lande, der er med til at støtte undersøgelsen. Ved konferencerne præsenteres relevante og aktuelle tematikker, og de udgør samtidig et unikt mødested for ledere og HR professionelle, der ønsker at holde sig opdateret på nye landvindinger inden for forskning og praksis. Konferencen har som mål at skabe overblik over nye muligheder og indsigt i de dilemmaer og nye udfordringer som HR-feltet står overfor. I Danmark afholder CBS og CBS Executive Cranet-konferencen.

Du kan læse mere om de tidligere konferencer nedenfor og tilmelde dig årets konference her.

HR-konferencen - Cranet 2019: Bæredygtig HR-ledelse

På HR-konferencen Cranet 2019 satte vi fokus på, hvordan HR kan bidrage til den bæredygtige organisation. Med årets konference adresserede vi den højaktuelle debat om en mere bæredygtig fremtid gennem en belysning af HR rolle - hvad end det er i den grønne omstilling, de etiske og moralske forpligtelser eller i det moderne arbejdslivs konstruktion.

Keynotes - morgen:
Welcome. How do we prepare for future societies? - v/Uddannelsesdekan Gregor Halff
Gregor Halff slides

Bæredygtige organisationer –  strategi og implementering - v/Katherine Richardson, professor, leder af Sustainability Science Centre ved Københavns Universitet samt medlem af Klimarådet
Katherine Richardson slides

The need for analysing Human Resource Management in a multi-stakeholder perspective - v/Chris Brewster, Professor in International HRM, Henley Business School
Chris Brewster_HR-Konferencen Copenhagen

Interaktiv forestilling: Hvordan navigerer vi i vor tids mange værdisæt? - v/Lai Yde, skuespiller, Human Direction
Lai Præsentation-2+kvadrant

 

Keynotes - eftermiddag:
Moralkapitalismen - v/Bertel Haarder, medlem af Folketinget og fhv. minister

Fra corporate bullshit til bæredygtig adfærd - v/Morten Münster, adfærdsstrateg og forfatter
Cranet_2019_Morten Munster

Workshop 1-2: Det globale miljø
Workshop 1: Hvordan løfter vi samfundsansvar og bæredygtighed for en hel branche? - v/ Kim Rahbek Hansen, medstifter af Sticks’n’Sushi og talsperson for Restauratørernes Garantiordning (REGA), og Jacob Niebuhr, formand for Danmarks Restauranter og Cafeer

Workshop 2: Fremtidens HRM er grøn - v/Louise Thomsen, Centre Manager for CBS Sustainability med case fra Mads Boserup Lauritsen, arkitekt og indehaver af TagTomat
Fremtidens HRM er grøn - Louise Thomsen

Workshop 3-4: Etik & moral
Workshop 3: Bæredygtighed kræver ordentlighed - v/filosof og professor em. Ole Fogh Kirkeby, CBS og VP for Global IT Jens Rasmussen, Chr. Hansen A/S

Workshop 4: Jeg tager ansvaret, men det er ikke min skyld! - v/Camilla Sløk, Associeret Professor, CBS og Jens Tousgaard, Glostrup Kommune

Workshop 5-6: Arbejdsliv
Workshop 5:  4 dagsarbejdsuge og bæredygtige vaner - v/associate professor Michael Pedersen, CBS og Mette Kjølbro Hald, IIH Nordic
Workshop 5 - Michael Pedersen & Workshop 5 - IIH Nordic & Workshop 5 - Sara Louise Muhr

Workshop 6: Mangel på en mangfoldighedskultur står i vejen for bæredygtighed - v/professor (MSO) Sara Louise Muhr, CBS
Cranet_Sara

Læs hele teksten Vis mindre

Cranet-konferencen 2018 - HR's digitale potentiale

Digitale megatrends og udfordringerne for HRM - Jan Damsgaard
Orchestring the e-HRM symphony - Tanya Bondarouk
Digitaliseringens betydning for arbejdsmarkedet - Per Christensen
Overvind the knowing-doing gap - Lars Hoffmann
Fremtidens arbejdsplads - Finn Vestergaard
Og hvad så? Hvordan er HR relevant om 3 år? - Louise Opprud Jakobsen

Workshops:
Workshop 1 - Fra simple HR-data til reel værdiskabelse

Ekstra materialer til Workshop 1:

Workshop 1 - Journal of Organizational Effectiveness, People and Performance
Workshop 1 - Building credible human capital analytics for organizational competitive advantage
Link to our website: www.cbs.dk/hc-analytics
Executive Summaries: https://www.cbs.dk/en/research/departments-and-centres/department-of-strategy-and-innovation/research/human-capital-analytics-group/publications/executive-summaries
“How I Did It”-stories (including the one from ISS): https://www.cbs.dk/en/research/departments-and-centres/department-of-strategy-and-innovation/research/human-capital-analytics-group/publications/how-did-it-stories

Workshop 2 - Online Faciliteret Lederudvikling
Workshop 3 - Digitalisering af HR-ydelser
Workshop 4 - Skalérbar og digital organiseret ledelsesudvikling
Workshop 5 - Digital Transformation i CPH Airport
Workshop 6 - Digitalisering af rekruttering v. Martin Arvidsen
Workshop 6 - Digitalisering af rekruttering v. Ulrik Brix
Workshop 7 - HR-dilemmaer

Link til bogen 'Dilemmaledelse i praksis' af Henrik Holt Larsen & Lilian Mogensen: https://www.noca.dk/dilemma-ledelse-i-praksis/

Læs hele teksten Vis mindre
CBS, Cranet konference

Cranet Konferencen 2017: Making organisations meaningful

Kan ”meningsskabende ledelse” skabe konkurrence- og forandringsdygtige, men også etiske organisationer?
Dette var temaet for Cranet konferencen 2017. Nedenfor kan du se præsentationerne fra indlægsholderne på dagen.

Præsentation - Jan Molin
Præsentation - Dorthe G. Crüger
Præsentation - Peder Holk Nielsen
Præsentation - Frans Bevort
Præsentation - Tor Hernes
Præsentation - YOUNGCONSULT
Opsummering fra samskabelsesproces CRANET 2017

Underviser fremlægger under kursus på CBS Executive, Porcelænshaven, Frederiksberg

Cranet Konferencen 2016: Performance Management er død – længe leve Performance Management