Selvindsigt & Handlekraft

Find dit personlige ståsted

Corona-krisen har kunnet lære os, hvor stor en rolle det andet menneske spiller i vores liv: Identitet bliver til gennem den andens beredvillighed, autenticitet, integritet, tillid og taknemmelighed. Bæredygtigt lederskab bygger derfor på dialog, ordentlighed og en værdiforankring som fundament for at kunne håndtere ”wicked problems”, der kendetegner de udfordringer, som vores samfund og dets organisationer skal håndtere.

CBS Executive tilbyder et udviklingsforløb for den leder, der vil, kan, og vover at tage konsekvenserne af denne nye virkelighed, og som derfor stræber efter dybere indsigt i sit eget komplekse handlingsunivers.
Find dit personlige ståsted under ledelse af to meget erfarne professorer og ledelseseksperter.

Kursets unikke formål er, at den enkelte leder i sit møde med de andre deltagere vil komme til at finde sit personlige ståsted, som skaber grundlag og forudsætning for en handlekraft, der styres af klare, værdimæssige grundpositioner. Kurset tager dig som leder på en dannelsesrejse på vejen mod en ny form for velvilje og uforbeholdenhed.

Ole Fogh Kirkebys og Reinhard Stelters mangeårige samarbejde bygger på en kombination af situationsorienteret og problemreflekterende coaching med identitetsforankrende protreptik, som er en ganske unik cocktail ved udviklingen af værdibegrundet, strategisk handlekraft hos den enkelte og i hele organisationen.

Læs Ole Fogh Kirkeby forklare om protreptik her. Læs artikel om Reinhard Stelter og coaching her.

Du kan downloade detaljeret kursusbeskrivelse øverst på denne side. 

Hvordan udformes vores ledelseseksperimentarium?

Dette ledelseseksperimentarium er et intenst forløb over 4 kursus-dage med højst 18 deltagere og bygger på en integration af oplæg, partner- og gruppearbejder, plenumdiskussioner samt en individuel samtale fokuseret på værdi- og handlingsorientering med hver af kursuslederne. Dermed sikres en balance mellem den enkeltes personlige udviklingsmål og udviklingsfællesskabets samspil og gensidig berigelse.

Dit personlige og faglige udbytte

Du vil udvikle en dialogisk, refleksiv og retorisk kapacitet, der forøger din refleksionskraft, dit overblik og handlerum, især i svært forudsigelige kontekster.

Du vil kunne forøge din finfølelse for betydningen af det, dine medarbejdere siger, vil og formår.

Du vil udvikle din serendipitet (=det at finde det nye og væsentlige uden et begrænsende søgefelt) og responsibilitet over for organisationens mulighedsrum i forening med styrkelsen af din beslutningskraft og evne til at gennemføre strategiske beslutninger.