High Performance Leadership Uddannelsen
- evnen til at finde vejen
En unik uddannelse skabt af High Performance Institute i samarbejde med CBS Executive
Ja til at udfolde menneskers potentiale gennem stærkt lederskab, mindset og retning. Nej til simple måleskemaer, regnearksledelse, meningsløse resultatmålinger og KPI’er.
High Performance Leadership er den første lederuddannelse, der definerer et helt nyt lederskab, et opgør med resultatmål, simple måleskemaer, meningsløse KPI´ere og regnearksledelse. I kraft af sine dybe rødder i teori og praksis, og brugen af erfaringer og afgørende viden fra sportens, kunstens, videnskabens og erhvervslivets verdener, vil du opleve en unik lederuddannelse, som kan måle sig med de bedste lederskoler og universiteter i hele verden. High Performance Leadership er blevet til i et samarbejde mellem High Performance Institute og CBS Executive Fonden.
Deltagerne på High Performance Leadership 2020 har givet uddannelsen en samlet evaluering på 4,94 ud af 5. Du kan læse nogle af deres udtalelser nedenfor.
Indhold i forløbet
Det er ikke chefer, der er brug for – det er ledere
Overskriften er High Performance Leadership – for det handler først og fremmest om at motivere, inspirere og hjælpe organisationen og medarbejderne til at præstere bedre. Dette kræver ledere, som kan skabe det rette mindset i organisationen.
Det kræver ledere, som evner at se hvert enkelt menneskes særlige potentiale. Og det kræver ledere, som kan skabe rammerne for, at alle medarbejdere kan udfolde deres særlige talenter og dermed gøre deres ypperste for at indfri organisationens mål.
Det fordrer robusthed, integritet og lederskab at skabe organisationer, der er hurtige på fødderne
High Performance Leadership-uddannelsen er et opgør med tidens tro på, at mennesker kan drives til succes gennem et utal af kolde resultatmål og simple belønningssystemer.
High Performance Leadership handler først og fremmest om at inspirere, vise tillid og skabe forståelse blandt medarbejderne for den fælles vision, samt skabe en performancekultur baseret på et klart formål, et stærkt teamarbejde, træning og feedback. Derefter kan ledere og medarbejdere i fællesskab enes om de mål, som den samlede indsats skal føre til, og om den enkeltes unikke rolle i de fælles bestræbelser.
Fra byrde til appetit
Fremtidens leder skal med andre ord fungere som en katalysator, der filtrerer og oversætter retning og mål til meningsfulde udfordringer, der pirrer den enkeltes personlige ambitioner og skærper lysten til at præstere. Praktiske erfaringer med High Performance Leadership viser, at alle vinder ved at anvende dette nye mindset. Ægte High Performance Leadership reducerer risikoen for stress blandt medarbejderne og styrker arbejdsglæde, selvværd og personlig mestring og effektivitet.
Alt sammen faktorer, der kan aflæses på bundlinjen.
Det får du
Som deltager på High Performance Leadership får du inspiration fra nogle af Danmarks mest toneangivende ledere fra både erhvervslivet, kunstens og sportens verden. Dertil får du indblik i den nyeste forskning og viden fra nogle af de mest anerkendte professorer fra CBS.
Du bliver præsenteret for et ledelsesmindset, der matcher nutiden og de næste årtier, fremfor et gammelt ledelsesparadigme fra ”industriperioden”. Du vil udvikle dine lederkompetencer mod at udfolde og realisere hele potentialet hos dine medarbejdere i din organisation. Du vil bliver præsenteret for en ledelsestænkning, der fokuserer på, hvordan ledelsessystemet fremmer værdiskabelse og fjerner forhindringer og bureaukrati for at sikre det rette mindset, formål og rammer, der sætter medarbejderne op til succes. Derudover vil du få et stærkt og relevant netværk af ledere.
Er du interesseret i at læse om andre kurser, der kan styrke dit lederskab, har vi her samlet et overblik over vores lederuddannelser og kurser.
Deltagerprofil
High Performance Leadership henvender sig primært til ledere og ledergrupper på seniormanagement-niveau fra det private erhvervsliv, civilsamfundet og fra den offentlige sektor. Uddannelsen er designet således, at flere fra samme ledergruppe med fordel kan deltage for således at opnå bedst mulig gensidig læring og forankring i gruppen.
Forløbet er outstanding
- Troels Ranis, Branchedirektør, Dansk Industri
Virkelighedsnær uddannelse
- Søren Kragh, Afdelingsdirektør, Jyske Bank
HPL er en rejse ind i din personlige udvikling
- Michael Lund Jensen, CFO (former), Noreco (former Shell)
Gå over broen til en ny tids ledelse og performance
- Lise Møller Eriksson, Bibliotekschef, KADK
En fascinerende vitaminindsprøjtning
- Eva Hornsleth, Director, Head of Operations Centre of Excellence, Ørsted Wind Power A/S
Få holdet at præstere ekstraordinært
- Anders Helbo Mortensen, Head of platform, Siemens Gamesa Renewable Energy A/S
En must uddannelse
- Jan Dahlgaard, Leder, Jyske Bank
Fantastisk uddannelse
- Niels Thorslund, Områdedirektør, Nordea
En fantastisk uddannelse
- Tina Dyhr Dupont, Managing Director/ Customer Partner, House of Partnering
Jeg blev inspireret
- Kirsten Wisborg, Vicedirektør, Bispebjerg Hospital
At arbejde med HPL er skabe bevægelse
- Jesper Reming Tangbæk, Direktør, Dragør kommune
HPL er en stærk forberedelse
- Hans Jørgen Lorenzen, adm.dir., Energi- og Bygningsrådgivning A/S
Den kan virkelig anbefales
- John Heegaard, Regionsdirektør, ISS Facility Services A/S
En anden måde at tænke ledelse på
- Jim Hagemann Snabe, en af initiativtagerne bag den nye epokegørende lederuddannelse, som gør op med den vanetænkning, der får dansk erhvervsliv til at hænge i bremsen. Underviser på High Performance Leadership.
Steder
Datoer
Pga. COVID-19 har vi valgt at rykke opstarten på High Performance Leadership-uddannelsen (HPL) 2021 til den 17. marts i stedet for, som planlagt, den 10. februar. Se den opdaterede datooversigt herunder og læs mere i brochuren ved at downloade pdf'en øverst på siden.
- Ekstra introdag (halv dag) - Intro og optakt til sæsonskifte: D. 17. marts 2021, Online
- Samling 1 - Det personlige lederskab: D. 10.-12. maj 2021, CBS Executive Fonden
- Samling 2 - Det transformerende lederskab: D. 7.-8. juni 2021, CBS Executive Fonden
- Samling 3 - Det præsterende lederskab: D. 15.-17. september 2021, CBS Executive Fonden
- Samling 4 - Det integrerende lederskab: D. 10.-12. november 2021, CBS Executive Fonden
- Samling 5 - Afslutning: d. 13. januar 2022, CBS Executive Fonden
Bemærk at den online introdag ikke tages fra det resterende fysiske forløb, men lægges til som en ekstra halv dag.