Effektiv Strategisk Ledelse gennem Positiv Psykologi

Medarbejdere med psykologisk kapital

Bliv klogere på hvordan du udvikler et mindset til at tænke strategisk udvikling ud fra en ressourcetilgang: Hvad styrker, motiverer og inspirerer medarbejderne? Få indsigt i de forskningsbaserede teorier bag positiv psykologi, psykologisk kapital, selvregulering og agilitet.

Du forlader kurset med større indsigt i egne styrker samt med værktøjer og metoder til strategisk ledelse, der skaber større arbejdsglæde og som mærk- og målbart øger medarbejdertilfredshed og -engagement. Kurset sætter en ny dagsorden for effektiv strategisk ledelse gennem fokus på psykologi og værdiskabelse.

Kurset blev i 2018 evalueret til 4,60 på en skala, hvor 5 er bedst og svarer til meget tilfredsstillende.

Bemærk, at pdf til download vedrører 2019-kurset.

Er du interesseret i dette kursus, kunne dette kursus også være relevant for dig: Agilitet, Innovation og Forretningsudvikling

Indhold i forløbet

Positiv psykologi er et radikalt alternativ til de traditionelle strategiske udviklingstiltag i virksomheder, som sker på baggrund af definerede problemer, svagheder eller trusler. For ensidig fokus på de tekniske og rationelle løsninger medfører oftest skjulte omkostninger i form af svækkelse af motivation, innovation, medarbejdertilfredshed, engagement og tillid, der langt overgår gevinsterne ved rationaliseringen. På kurset kommer du til at arbejde målrettet med at analysere din egen strategiske ledelse og opjustere psykologisk kapital i dit eget ansvarsområde.

Kurset har fire overordnede temaer: 

• Positiv psykologi som samlebetegnelse for den ny psykologi, som ikke handler om lindring af lidelse, men hvordan vi kan blive stærkere og stærkere
• Udvikling af psykologisk kapital (mærkbare og målbare tiltag, dvs. anvendelse af den nyeste forskning i positiv psykologi, motivation og styrkebaseret organisationsudvikling)
• Effektiv strategisk ledelse på baggrund af tolkende og symbolske strategiperspektiver
• Omsætning til praksis (conversion rate)

Du får undervisning fra to særdeles rutinerede undervisere og besøg af reflekterende praktikere, der giver inspirerende eksempler og øvelser fra praksis.

Download beskrivelse af kurset i pdf øverst på denne side.

Det får du

Du får indsigt i de nyeste teorier og lærer metoder til at arbejde med positiv psykologi i dit team og din organisation. Du trænes i at tænke strategisk udvikling ud fra en ressourcetilgang med fokus på psykologisk kapital og værdibaseret ledelse 3.0, og du introduceres for nye psykologiske teknikker, der trækker på styrker, rollemodeller og succeshistorier i tillidsfulde kollektive læreprocesser.

Du hjemtager nye og nyttige tilgange til strategi, samt metoder, som både mærk- og målbart øger medarbejdertilfredshed og -engagement samt performance og loyalitet, og du indvies i praktisk overkommelige alternativer til performance management med henblik på støttende, opmuntrende og anerkendende feedback.

Deltagerprofil

Du kan fx være leder, iværksætter, personaleansvarligt, konsulent, coach eller tilsvarende, og arbejder enten i den offentlige eller private sektor. Du arbejder - eller ønsker at arbejde med - strategisk udvikling, organisationsudvikling, forandringsledelse, fusioner, m.m.

Er du interesseret i at læse om andre kurser, der kan styrke dit lederskab, har vi her samlet et overblik over vores lederuddannelser og kurser.