Diversitet
Ledelse og Organisation

Podcast om diversitet med Magtens Stemmer

Denne TEA TALK podcast af Louise Rygaard, Programme Lead på Transformational Leadership Programme – Leading Women, adresserer nogle af de emner, som dækkes på kurset, til Anton Larsen og Christoph Ellersgaard, adjunkter på CBS, som i 10 år har forsket i Danmarks magtelite. De har stor indsigt i, hvordan magtspillet i erhvervslivets top fungerer, og hvem der har adgang til erhvervslivets inderkreds. Anton og Christoph svarer blandt andet på aktuelle spørgsmål i samfundsdebatten som:

Hvilke kriterier er afgørende for at nå til tops og i det lys: Hvorfor er det sværere at blive topleder som kvinde? Eksisterer glasloftet – eller er er det fordi, rekrutteringsgrundlaget blandt kvindelige kandidater ikke er stort nok? Er bestyrelser og topledere professionelle nok, når de rekrutterer til topposter? Hvad er konsekvensen af den manglende diversitet i embedsværket og erhvervslivets top? Tager danske bestyrelser og topledelser ansvar for at skabe rammerne for større kønsdiversitet – eller er det mere ord end handling? Er det uretfærdigt, hvem der når til tops i organisationer? Hvad kan kvinderne selv gøre – og hvordan finder de deres ståsted i denne uretfærdighed?

Lyt til “TEA TALK med Magtens Stemmer”

Vært: Louise Rygaard
Redigeret af: Morten Fischer Sivertsen

©2019 TURN