Meningsdannelse

I disse turbulente tider er det ikke så mærkeligt, at flere og flere spørger til meningen med det hele – som individ, som leder, som medarbejder og som organisation. I en arbejdssammenhæng er det ikke mindst en opgave for ledelsen at skabe en meningsfuld ramme for medarbejdernes og organisationens udvikling.

Vi forsøger at bidrage til en afklaring med to vidt forskellige håndtag.

Professorerne Ole Fogh Kirkeby og Reinhard Stelter har endelig fået tid til at lave deres ønskeforløb om Selvindsigt & Handlekraft, som skal give den modne leder hjælp til at finde sit ståsted – finde meningen så at sige – for derudfra at kunne handle med så meget desto større refleksiv og retorisk kapacitet i svært forudsigelige kontekster.

Årets Cranet-konference i september fokuserer på, hvordan vi må forstå de traditionelle elementer af ledelses- og organisationsudvikling, hvis vi forstår organisationer som meningsskabende narrative processer, hvor aktørerne i fælles interaktion skaber og udvikler organisationen.

Læs hele nyhedsbrevet om meningsdannelse.