Mangfoldighed rummer potentiale for øget performance og bedre ledere
Der er mange gode grunde til at sætte mangfoldighedsledelse på den strategiske agenda:
Forskning har vist, at mangfoldige teams generelt øger innovation og nedsætter faktorer som fordomme ved at tænke ens (group think). Dette skaber større medarbejdertilfredshed, og mangfoldigt sammensatte teams oplever større fastholdelsesgrad og lavere sygefravær.
CBS Executive lancerer derfor et helt nyt strategikursus med temaet mangfoldighed til virksomheder, der står over for at skulle udvikle en strategi og politik inden for dette område. Deltagerne kan også komme fra virksomheder, der allerede har gjort sig nogle erfaringer, og som ønsker mere viden og styrkede kompetencer inden for arbejdet med og måling af de mangfoldighedsinitiativer, der er iværksat.
