CBS EXECUTIVE POSITIV PSYKOLOGI NETVÆRK

FORMÅL

Formålet med CBS Executive Positiv Psykologi netværk er at skyde genvej til ny viden & nye metoder, teknikker, værktøjer & hacks til skabelse af den ydedygtige organisation præget af trivsel & kendetegnet ved, at inspiration er i høj kurs.

Efter 15 sommerskoler om Effektiv Strategisk Ledelse gennem Positiv Psykologi (siden 2009) er vi på talrige opfordringer klar til at arrangere 3 årlige temadage, 2 årlige virksomhedsbesøg & 1 årlig virtuel forelæsning formedelst 15.000 kr. (ekskl. moms) pr. deltager.

Målgruppen er både tidligere og kommende deltagere på sommerskolen Effektiv Strategisk Ledelse gennem Positiv Psykologi og alle andre med interesse for emnet/ forskningsfeltet.

Vi sætter en ære i at formidle ny forskning med relevans for praksis & glæder os over, at Positiv Psykologi bestandig er i rivende udvikling. Blandt de nyeste begreber er fx tillært håbefuldhed & herunder en NY neurologisk forklaring på tillært hjælpeløshed… Efter krigen i Ukraine, Corona nedlukninger & forsyningskriser må vi også erkende, at begrebet ukuelighed eller resiliens har fået en fornyet vital betydning, og hvis der er noget, som videnskaben om Positiv Psykologi har belyst, så er det styrkebaseret udvikling & ukuelig, men forsvarlig/realistisk optimisme foruden tillært håbefuldhed & passioneret vedholdenhed (Grit), så velkommen til opdatering omkring alle disse emner.

UDBYTTE

• Et fortroligt & fagligt rum med modelmagt & TOMORROWMIND, hvor du løbende sparrer om dine udfordringer, begrænsninger samt selvfølgelig nye muligheder/udfaldsrum (!) med en kreds af ledere fra vidt forskellige virksomheder i privat såvel som offentlig sektor & NGO’er.
• Faglig inspiration fra forskning & reflekterende praktikere - til udvidelse & berigelse af dit adfærds- & handlerepertoire, - kurateret af Lars Ginnerup & Claus Nygaard, der begge underviser på CBS Executive sommerskolen om ledelse & Positiv Psykologi
• Faciliterede diskussioner angående anvendelse af ny viden i praksis i DIN virksomhed, som gerne skulle være præget af virkelyst uge for uge & dag for dag, & det kræver løbende inspiration 6 gange om året. F.eks. 36 forskningsbaserede spørgsmål til fremme af diversitet & inklusion. –

FORMAT

Som deltager i CBS Executive Positiv Psykologi Netværk kan du se frem til

• 3 årlige dage, hvor vi mødes fysisk fra kl. 10-16 – typisk i Porcelænshaven, Frederiksberg, hvor CBS Executive har dejlige lokaler & terrasse med udsigt til Frederiksberg Have
• 2 årlige virksomhedsbesøg á 2 timer
• 1 årlig virtuel forelæsning á 1½ time

Vi lægger ud med et seminar om Psykologisk Utryghed, hvor vi belyser tidens modebegreb ud fra 4 videnskabelige vinkler & forholder os kritisk til det omsiggribende fænomen.

Men vi tilbyder også et heldagskursus om, hvordan man med en lang række evidensbaserede virkemidler kan skabe en kontakt- & konfliktstærk organisation i sandhedens øjeblikke, dvs. i direkte kontakt med kunder/klienter/borgere.

Og vi dækker også kunstig intelligens som videnkilde for positivt psykologiske aktioner.

Positiv Psykologi handler således om langt mere & andet end lykke & styret held, og det kan være svært at følge med. Ifølge undersøgelser har ikke mange ledere mere end 7 timer om ugen for sig selv (til udvikling f.eks.), så vi hjælper med at finde nye, forskningsbaserede genveje til resultater i praksis.

PROGRAM

CBS Executive Positiv Psykologi Netværk årgang 1 (2023-2024):

• 28. september, kl. 10-16, CBS Campus Porcelænshaven, Frederiksberg: PSYKOLOGISK UTRYGHED. Læs fuldgyldig beskrivelse her!
• 7. november, kl. 10-16: Kursusdag i Porcelænshaven, Frederiksberg: KONFLIKTHÅNDTERING MED OVERSKUD, v/ cand.psych. Lars Ginnerup, cph:learning, - for ledere, der ønsker at skabe en kontakt- & konfliktstærk organisation/arbejdsstyrke - fra modgang til medgang, dvs. tillært håbefuldhed & ukuelighed (minutiøst program kan rekvireres)
• TBA: Virksomhedsbesøg i større finansiel virksomhed
• TBA: Virtuel forelæsning om emne valgt af netværket
• TBA: Temadag om valgfrie emner, f.eks.: 36 spørgsmål til fremme af diversitet & inklusion (kan også & i den grad bruges til at løfte parforholdet); Styret Held ud fra 12 principper & 15 øvelser; Videre, men ikke uden videre med kunstig intelligens, TOMORROWMIND
• 13. marts 2024, kl. 14-16: Virksomhedsbesøg i (fremtidens) DSB v/ Vice President Nanna Eram Jensen, Strategy & Rolling Stock - Project Management - Business Transformation