Børsen Masterclass i Diversitet & Inklusion

Indhold

Diversitet og inklusion (D&I) er de seneste år kommet højt på dagsordenen hos mange virksomheder.

Aktionærer, leverandører, kunder, medarbejdere, og især de unge talenter, sætter i stigende grad krav om diversitet og inklusion i virksomheder, ligesom lovgivningen presser på. Stillingtagen til diversitet og inklusion er derfor nødvendig for at kunne tiltrække og fastholde de bedste kompetencer og unge talenter.

Resultaterne taler da også for sig selv: Forskningen viser en klar sammenhæng mellem en mangfoldig organisation og en bedre bundlinje. Men hvordan høster man som virksomhed frugterne af et mangfoldigt team? Hvordan ser diversitet ud i praksis? Og hvordan definerer du klare mål og formål?

Børsen og CBS Executive Fonden tilbyder en 1-dags masterclass, der giver dig et godt udgangspunkt for at skabe en mere mangfoldig arbejdsplads, som skaber værdi for organisationen.

PROGRAM

Først vil professor Sara Louise Muhr, CBS, redegøre for begreberne diversitet og inklusion som ledelsesmæssig udfordring, og hvordan de mange forskellige diversitetskategorier spiller ind på arbejdspladsen og ledelsesopgaven. Først stiller vi skarpt på køn, race og seksuel orientering, som er de tre mest undersøgte kategorier. Herefter bevæger vi os bredere ud og diskuterer bla. socioøkonomisk baggrund, alder og neurodiversitet samt den måde, hvorpå de forskellige kategorier påvirker hinanden.

Dernæst introduceres en række nemme, billige og lettilgængelige biasblokkere, som kan implementeres på kort sigt samt et par mere strategiske og langsigtede, som kræver en langsigtet strategi samt en række helt konkrete små redskaber til at udfordre egne blinde pletter.

På baggrund af dette vil journalist Joacim Præst Nielsen fra Børsen bidrage med indsigt i, hvad der gør sig gældende i Danmark ift. D&I, hvilke tendenser der rører sig, og hvorfor det er relevant for danske virksomheder at have på dagsordenen. Du får også inspiration fra virksomheder, der arbejder strategisk og aktivt med D&I.

Eftermiddagen rundes af med inspiration og konkrete værktøjer til, hvordan du igangsætter arbejdet med D&I i din virksomhed, hvad der skal være på plads, og hvilke interne stakeholders, der er i spil.

Dagen sluttes af med tapas, netværk og videndeling.

Det får du

På denne masterclass lærer du:

• Hvorfor og hvordan du kan arbejde strategisk og praktisk med D&I
• Viden om bias og forståelse for de psykologiske mekanismer, der ligger bag
• Forståelse for, hvordan bevidsthed om bias og diversitet kan skabe bedre beslutninger
• Hvordan en organisation tager sig forskelligt ud fra medarbejder til medarbejder
• Hvad man som organisation kan vinde ved at få alt talent i spil
• Konkrete værktøjer og øvelser til at skabe en mere inkluderende organisation
• Hvilke parametre du kan holde særligt øje med i din branche i arbejdet med at sikre D&I