Paradokser som styrke: Fremtidens ledelse er både-og OG enten-eller
Når spillereglerne ændrer sig hurtigt, opstår behovet for ledere, der kan finde retning i usikkerhed. Nye globale forhold stiller modsatrettede krav – men netop her opstår ledelsens mulighed for at skabe stabilitet og mening. Paradokserne er ikke problemet – de er vejen frem.
Stine Staffeldt
Program Director
Som CBS-professor Thomas Ritter udtrykker det:
“Det er enten-eller og både-og. Vi står ofte med kritiske, strategiske dilemmaer: Kortsigtede mål kontra langsigtede visioner, profit kontra bæredygtighed. Fremtidens ledere skal kunne holde flere modsætninger i spil og finde kreative løsninger, der adresserer begge sider af ligningen."— Thomas Ritter, Professor, CBS
Leadership for the Future – gør paradokser til ledelsesredskab
CBS Executives Leadership for the Future-uddannelse er for dig, der står midt i komplekse dilemmaer og vil styrke dit ledelsesmæssige handlerum. Uddannelsen bygger på CBS-forskning og træner fire kompetencer:
Orchestrating Speed and Rhythm – balancere hastighed og refleksion.
Enabling the Organisation – skabe fleksibilitet uden at miste retning.
Bridging Diversities – forene forskelligheder og modstridende interesser.
Sustaining Moral Compass – fastholde et moralsk kompas under pres.
Med action learning og forskning som base lærer du at handle klart i komplekse beslutningsrum.
Få pladser tilbage – tilmeld dig her
Podcast med Topchef i Rema1000
Henrik Burkal, topchef i Rema 1000, fortæller i Ledelse med Louise Orbesen, hvordan han har skabt en kultur, hvor frihed og struktur går hånd i hånd. Frihed uden rammer skaber kaos – men rammer uden frihed kvæler initiativ. Som han selv siger:
“Frihed er vigtigt. Det er systemer også. Men frihed er lidt vigtigere, og det er derfor, at det vejer lidt mere.”
Podcasten viser, hvordan tydelig ledelse skaber retning og handlekraft – netop ved at omfavne paradokser som en styrke.
🎧 Lyt til podcasten her
Vinterskole – et intensivt læringsrum
Hvor Leadership for the Future giver rum til langvarig udvikling, fungerer Vinterskolen som en fokuseret katalysator for ledelsesmæssig transformation.
Du arbejder hands-on med paradokser som:
Frihed vs. struktur – hvordan skaber man systemer, der understøtter autonomi?
Innovation vs. drift – hvordan sikrer man både udvikling og stabilitet?
Kortsigtede resultater vs. langsigtet bæredygtighed – hvordan balancerer man krav fra ejere, medarbejdere og samfund?
Vinterskolen er et unikt læringsrum, hvor du styrker dit ledelsesrepertoire i takt med tidens krav.
Se vinterkurserne her
Sustainable Leadership & Transformation – Gør bæredygtighed til strategisk løftestang
Sustainable Leadership & Transformation klæder dig på til at balancere tempo og ansvar, profit og planet. Du arbejder med CBS-forskning og realistiske cases, der hjælper dig med at integrere bæredygtighed i forretningen – uden at miste fremdrift.
Du arbejder bl.a. med:
Strategiske trade-offs: hvordan både-og-løsninger skaber varig effekt
Styring & governance: fra ESG-mål til KPI’er, incitamenter og beslutningsgange
Forandring i organisationen: engagement, modstand og ejerskab på tværs
Datadrevet prioritering: målbare indsatser driver reel forandring
Udbytte for dig og din organisation:
En prioriteret transformationsplan for din egen virksomhed
Værktøjer til at balancere kortsigtede resultater og langsigtet bæredygtighed
Stærkere mandat til at drive samarbejde på tværs af funktioner og stakeholders
Målgruppe: erfarne ledere med forretningsansvar, der vil gøre bæredygtighed til en konkurrencefordel.
👉 Læs mere om Sustainable Leadership & Transformation
👉 Book et møde med Program Manager Mette Amdi og hør, hvordan forløbet passer til jeres agenda
- Mette Amdi
