Introduktion

Direktør Uffe Lyngaae gik for nylig nærmest viralt, da han modigt og ærligt delte, at han har fyret sig selv som personaleleder i sit eget kommunikationsbureau Publico (se hans post på LinkedIn her  og  artikel fra Berlingske her).

Beslutningen skyldes, at han ikke længere syntes, han havde de kompetencer der skal til for at lede de yngre og kommende generationer.

Det kan og skal ændres, så erfarne ledere ikke står i valget mellem at opgive ledelse, eller bliver hårde og frustrerede i deres ledelsesstil – med den konsekvens at de yngre medarbejdere flygter ud af virksomheder og organisationer.

På denne morning brief har vi inviteret Uffe Lyngaae til i samtale med Anja Skau-Andersen at diskutere, hvad det er der bliver så svært for erfarne ledere når de møder den yngre generation på arbejdspladsen.

• Hvad er snubletrådene i generationsledelse?

• Hvad ville Uffe Lyngaae ønske han havde vidst?

• Hvordan skal vi ændre vores ledelsesstil, når yngre medarbejdere efterspørger noget helt andet end det vi selv er flasket op med?

• Og skal vi i virkeligheden altid gøre det?

Download PowerPoint slides  her